• Introducción
• Objetivos
• Actividad y Estructura

El Consejo Empresarial de América Latina (CEAL) es una red de empresarios latinoamericanos. Su misión es estimular la participación de sus miembros en las corrientes de intercambio y cooperación, en todos los aspectos en los que la empresa privada pueda contribuir al fortalecimiento de sus vínculos recíprocos y al progreso socioeconómico de las respectivas naciones. La integración regional tiene mayor posibilidad de éxito cuando los empresarios participan activamente. Así, el propósito institucional de esta entidad es estimular la presencia de la empresa privada como agente de transformaciones.

CEAL nació formalmente el 19 de febrero de 1990 en la Ciudad de México, como una respuesta a las tendencias hacia la globalización de la economía y el desarrollo de bloques político-económicos. Estas situaciones, han fortalecido el crecimiento mundial del libre mercado y los procesos de integración regional, tales como el Tratado Norteamericano de Libre Comercio (NAFTA), el MERCOSUR, la Comunidad Andina de Naciones, el Mercado Común Centroamericano, ademas de la relación de América Latina con otras partes del mundo.(topo)

OBJETIVOS

Para el cumplimiento de su misión, las actividades del CEAL siguen estos objetivos fundamentales:

• Promover el conocimiento mutuo, las relaciones personales, la formación de vínculos empresariales y la amistad entre sus miembros y, en general, entre los empresarios latinoamericanos.
• Fomentar y organizar el intercambio sistematico de ideas e información entre los miembros.
• Proporcionar un foro adecuado para el esclarecimiento y el debate de las principales cuestiones relativas al devenir político y económico de América Latina y el papel de la empresa privada en el contexto de cada país.
• Incentivar el desarrollo de la integración económica, social y cultural entre los países latinoamericanos, en el marco de la democracia y en un ambiente de paz y seguridad institucional y personal.
• Facilitar las oportunidades de surgimiento de negocios entre los miembros.
• Contribuir al mejoramiento de la situación económica y social de la región latinoamericana.
• Apoyar la educación y los proyectos culturales en la región. (topo)

ACTIVIDAD y ESTRUCTURA

Al 2011, CEAL reúne 511 líderes empresariales, agrupados en torno a dieciséis Capítulos Nacionales: Argentina y Uruguay; Bolivia; Brasil; Centroamérica y el Caribe (Costa Rica y República Dominicana); Chile; Colombia; Ecuador; El Salvador; Guatemala; Honduras; México; Nicaragua; Panama; Paraguay; Perú y Venezuela. Los miembros son directivos y accionistas de compañías y grupos empresariales, Presidentes o Directores Generales. La vinculación es a título personal y por invitación del Directorio del Capítulo. Los criterios para la selección de los asociados se basan en las cualidades personales, su desempeño profesional, su reconocida calidad ética y moral y la importancia económica de sus organizaciones.

La Junta Directiva es el organismo rector del CEAL. Esta conformado por los Presidentes de los Capítulos Nacionales (Consejo Directivo), los seis últimos presidentes internacionales (Consejo Consultivo) y la Comisión Ejecutiva. Elige entre sus miembros un Presidente y dos Vicepresidentes. El Presidente Internacional, que cumple mandato anual, tiene el deber de coordinar las actividades de los diferentes Capítulos, buscar el cumplimiento de los objetivos institucionales y planear estrategias de corto y largo plazo, para asegurar el desarrollo del CEAL en su papel de organización internacional de característica regional.

Una de las actividades mas importantes del CEAL es la Asamblea Plenaria Anual. En este foro, se presentan y analizan temas relativos a los objetivos de la institución y a la situación económica, social y política de la región. A la vez, se fomentan las oportunidades de relación entre los socios, tanto a nivel profesional y de negocios, como social y personal. La sede de esta reunión se determina cada año, con el propósito de fomentar el conocimiento de los diferentes países. Se busca ademas, ofrecer escenarios variados que motiven la asistencia y participación de sus integrantes.

Asambleas Plenarias Anuales del CEAL. Año y local.

 

Año	Local	Año	Local
1990	Rio de Janeiro, Brasil	2001	Buenos Aires, Argentina
1991	Buenos Aires, Argentina	2002	Lima, Perú
1992	Ciudad de México	2003	Ciudad de México
1993	Caracas, Venezuela	2004	Mérida, México
1994	Cartagena, Colombia	2005	Santiago de Chile
1995	Santiago de Chile	2006	Cartagena, Colômbia
1996	Lima, Perú	2007	Panamá
1997	Quito, Ecuador	2008	Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
1998	Punta del Este, Uruguay	2009	El Salvador
1999	Cidade da Guatemala	2010	São Paulo, Brasil
2000	Brasília, Brasil	2011	Guayaquil y Galápagos, Ecuador

Las Reuniones de Directorio son trimestrales y se realizan en Latinoamérica o en otro lugar. Pueden ser ampliadas, abordando temas de importancia para los asociados. Asimismo, son organizados otros encuentros específicos relativos a areas de interés como: MERCOSUR, Comunidad Andina, Mesoamérica, etc., a los efectos de reforzar las aproximaciones subregionales en el escenario de la integración latinoamericana. Reuniones externas, tales csmo las de Washington (1999) y París (2000), tienen como objetivo la integración de los empresarios latinoamericanos con otras regiones. (topo)